許多公司已經永久更改了他們的遠程工作政策，以提供更多的靈活性。以下是他們正在做什麼，以及您的公司如何做同樣的事情。
COVID-19 大流行迫使許多企業關閉辦公室並迅速採用遠程工作模式。儘管面臨挑戰，但企業領袖和工人都發現了在家工作提供的幾個好處。因此，許多公司已經改變了他們的遠程工作政策，為員工提供更多遠程工作的機會。
那麼新常態會是什麼樣子？遠程工作真的是未來嗎？公司是否會轉向完整的遠程工作模式？還是某種混合模型？
讓我們來看看一些世界領先的公司如何永久改變他們的遠程工作政策：
2020 年 5 月 21 日，臉書首席執行官馬克·扎克伯格表示，該公司 48,000 人員的員工中多達一半可能在未來 5 到 10 年內永久遠程工作。這個決定是在員工和高管調查了他們對在家工作的想法，以及發現擁有遠程員工的幾個好處之後得到的決定。
銷售部隊
Salesforce 最近在總裁兼人事長布倫特·海德（Brent Hyder）表示，「9 到 5 個工作日已經死了」時，Salesforce 引起了頭條新聞。該公司改變了其遠距工作原則，相信透過讓員工更好地平衡工作和家庭生活，他們將看到更多的創新和更好的業務成果。 根據他們的角色，員工可以選擇遠程全職工作、在辦公室工作或「彈性」工作之間，這意味著他們每週只會在辦公室數天。
Microsoft
計算巨頭Microsoft允許員工每週約 50% 的工作時間在家工作，部分員工還可以獲得全職遠距工作的批准。 這是Microsoft創建混合工作場所計畫的一部分，該計畫為員工提供了更大的靈活性，同時讓他們能夠享受遠距工作和辦公室工作的好處。
西門子
與這份名單上的其他公司不同，西門子不是一家科技公司。 相反，他們是一家擁有超過 30 萬名員工的全球電氣工程公司。儘管如此，該公司看到遠程工作的價值，現在允許其約 140,000 名員工在一周內在家工作兩三天。
推特
Twitter 是第一家宣布新的「在家工作原則」的美國大型公司。 該公司允許員工選擇永久在家工作，或者如果他們願意在辦公室工作。這個決定是在發現遠程工作的幾個優勢之後做出的。
為什麼公司採用遠程工作？
上面列出的公司和許多其他公司已經改變了他們的遠程工作政策，因為員工和整個公司因遠程工作而享受的積極好處。員工能夠更好地管理自己的工作和生活，並且不會浪費每天通勤時間。員工喜歡在家工作提供的靈活性。
由於遠程工作消除了辦公室實際位置所造成的障礙，公司可以利用更大的員工網絡。分散式工作人員使公司能夠接觸更多具有不同技能的員工。
您的公司如何擁抱遠程工作？
隨著越來越多的公司採用新的遠程工作政策，求職者開始針對提供更靈活的工作環境的公司。因此，如果您正在考慮允許員工在辦公室外工作，您可以做什麼來為自己做好成功？
要記住最重要的是，您希望您的營運繼續順利運行，就像員工在辦公室一樣，因此，您需要確保您的員工即使在遠程工作時也可以訪問他們在辦公室中獲得的所有資源。
利用遠端存取將遠端工作人員連接到辦公室計算機
遠端存取軟體使員工能夠使用自己的個人設備遠端存取和控制他們的工作計算機，就像他們直接坐在計算機前面一樣！這意味著他們可以存取任何檔案，並在辦公室工作站上執行任何應用程式。
事實上，借助Splashtop遠端存取之類的工具，員工可以從任何其他計算機、平板電腦或行動裝置存取工作計算機，同時運行Adobe Creative 工具等應用程式和 AutoCAD 等 3D 建模程式。 這使得 Splashtop 成為一種理想的工具，公司可以使用它來在提供更多遠端工作機會時為成功做好準備。
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