為紀念國際婦女節，我們慶祝有影響力的女性，帶領科技世界邁向更具包容性和創新的未來。在這篇部落格中，我們將重點放在 Splashtop 產品開發副總裁 Annie Chen。Annie 在 Splashtop 的歷程和領導力提供了一個獨特的視角，讓我們可以了解公司的文化及其對科技產業包容性的影響。
這篇博客文章重點介紹了 Annie 的經驗，並為公司培育人才和促進多元化的承諾，尤其是對科技界的女性來說，擴大了網絡。加入我們，探索 Splashtop 的精神和動態環境如何有助於塑造更具包容性和公平性的科技產業。
Splashtop文化概述
Splashtop 文化的核心是對多元化和包容性的根深蒂固的承諾，這些價值觀與誠實、透明、信任、公平、開放的溝通和感恩並存。
Splashtop 明白多元化和包容性不僅僅是複選框，而是蓬勃發展的創新環境的重要組成部分。作為一家公司，我們致力於培養一個讓每一個聲音都能聽到和重視的工作空間，並認識到多元化的團隊帶來了豐富的觀點和想法，對突破性解決方案至關重要。
這項承諾不僅涵蓋內部政策，也延伸至 Splashtop 業務策略的核心。透過將多元化和包容性融入我們營運的各個方面，Splashtop 確保這些價值觀體現在我們的產品、服務和客戶互動中。我們積極反思、傾聽和對話，以深化我們對這些價值觀的理解和應用。
隨著 Splashtop 不斷發展，我們的使命是倡導公司內部的多元化和包容性，並為整個科技產業樹立榜樣。Splashtop 團隊從管理階層到員工團結一致，致力於透過科技創造一個更包容和公平的世界。
Annie Chen 對 Splashtop 文化的看法
為了慶祝國際婦女節，Annie Chen 花了一些時間分享她對 Splashtop 包容性文化以及女性在科技領域不斷變化的角色的看法。身為 Splashtop 的產品開發副總裁，Annie 經歷了公司不斷發展的歷程，反映了公司的成長和日益多元化的理念。
當安妮在 2008 年加入 Splashtop 時，團隊規模相對較小，擔任領導職務的女性也很少。然而，從此，她見證了一個顯著的轉變。" 我很高興和自豪地看到女性代表在多年來的變化，女性現在在所有部門都扮演關鍵角色。"
Annie 在 Splashtop 擁有豐富的經驗，從編碼到開發全面的 IT 解決方案，一直以客戶為中心。這種以客戶為中心的方法與 Splashtop 的開放溝通和支持文化交織在一起，Annie 認為這對於促進成長和賦權至關重要。
" 這是關於知道有一個核心團隊支持你，並了解沒有立即做到正確的事情不是失敗，而是成長經驗的一部分，" Annie 分享，突出了公司的培育環境。
對安妮來說，她在 Splashtop 體驗到的授權與公司的包容性文化密切相關。" 我們的互動和溝通水平非常開放，邀請不論性別為何的每個人參與該過程。她反思 "，這種包容性是幫助女性在這裡成長和成功的原因。她認為這應該成為科技行業的模範，尤其是在促進科技領域的女性方面。
Annie 建議通過 " 在科技公司培養包容文化，鼓勵一個不害怕接受挑戰，一起慶祝成功，並一起從失敗中學習的環境。"這個理念強調了科技社區中集體成長和支持的重要性。
值此國際婦女節之際，安妮向科技業的女性以及渴望加入的女性發出了鼓舞人心的信息： “尋找一家互相支持、包容的公司或群體，因為這樣的環境能讓每個人展現出最好的一面。保持開放的心態，提出問題，集思廣益，找到好的導師。” Annie 的旅程和洞察力強調了包容文化在科技方面的變革力量，無論性別為何，每個人都可以做出貢獻、成長和卓越。
Splashtop 文化對科技女性的影響
Splashtop 的文化深深植根於包容、開放溝通和相互支持的價值觀，創造了一個女性可以蓬勃發展和進步的環境。
在 Splashtop，我們鼓勵女性擔任領導角色、參與決策過程並為公司的發展貢獻她們獨特的觀點。正如產品開發副總裁陳安妮（Annie Chen）強調的那樣，支持的氛圍確保女性在艱難的項目中獲得團隊的 " 支持和信任，" 培養一個面對挑戰的環境，而是成長的機會。
挑戰與機會
儘管科技行業朝著包容性取得了一步，但代表性和平等機會等挑戰仍然存在。Splashtop 的文化透過確保女性不僅是團隊的一部分，而且是公司成功和領導不可或缺的一部分，正面應對了這些挑戰。這種方法可以減輕全行業的代表性不足的問題，並為其他公司設立基準。
在我們慶祝國際婦女節時，我們邀請您與我們一起表揚女性在科技和其他領域的寶貴貢獻。Splashtop 的發展歷程只是一個例子，說明包容性和多元化的承諾如何推動產業的正向改變。我們鼓勵您分享有關Splashtop的賦能文化並探索等待的職業機會。 讓我們繼續打造一個包容的未來，讓每個人的潛力都能充分發揮。
