在整個 2020 年和 2021 年,許多辦公室工作人員成功地轉向了在家工作的日常工作。 現在,隨著許多公司歡迎員工回到辦公室,混合工作安排正迅速成為提高生產力的關鍵。 根據 Gartner 最近的這篇文章,到 2022 年,45% 的員工將利用混合設置每周在家工作 2 到 3 天。
是什麼推動了常態性混合工作成功轉變?大量專為知識工作者設計的軟體工具,確保他們能夠保持專注、協作並滿足最高工作標準—無論身在何處。
混合工作型態成功的 5 大軟體工具包括:
專案管理
即時通訊
合作
團隊監控與管理
遠端存取
這 5 種軟體工具全力支援最佳混合型員工。以下簡介帶您迅速了解原因。
混合工作者的關鍵軟體工具
專案管理
通常,混合型員工參與多個專案,這些專案涉及負責不同任務的不同利害關係人,挑戰任何人來追蹤所有事情。當一些團隊成員人在遠端時,保持井井有條變得更加困難。
專案管理工具透過線上儀表板即時追蹤專案路徑圖。對於不在辦公室的員工,他們可以確定地知道分配給他們的任務、任務必須何時完成、由誰完成以及專案中所有其他任務的狀態。
常見的專案管理工具包括 ProofHub、Trello、monday.com 和 Workfront。
即時通訊
為了讓您所有團隊的成員了解情況,您必須確保所有溝通管道都是開放且易於存取的。可存取性是防止成員落後的關鍵,因為它有助防止他們在家中或其他偏遠地區錯過對話。
即時通訊工具允許整個團隊在相關組內發布消息,使混合工作人員能夠參與對話或了解過去的消息—即使在非即時的情況下。藉由允許混合工作人員透過網際網路式電話或視訊聊天進行面對面的討論,許多這類型的工具迅速普及。
常用即時通訊工具包括 Slack、Teams 和 Zoom。
合作
當團隊成員在不同地點工作時,透過電子郵件進行協作無法滿足即時需求。協作軟體讓混合工作人員可以分享檔案,同心協力完成任務,就關鍵問題達成共識,並且持續進步。
常見的協作工具包括 Asana、Google Drive、Microsoft Teams 和 Confluence。